河北省林业局近日，木兰林管局党委进一步贯彻落实十七大精神，按照年初工作目标要求，在全局组织开展了党支部书记工作经验交流会。旨在完善基层党支部建设，更加充分发挥支部书记的“班长”作用，为全局林业经济建设创造更加宽松的环境。交流会上，全局19个党支部书记就自己的工作开展情况进行了经验发言，同时，还把自己工作中难点和盲点提出来，与大家进行分析、探讨。大家一致认为当好基层党支部书记是开展好基层支部工作的关键，而要当好基层党支部书记，必须做好“五种人”。
一要做政治上的明白人。作为支部书记，更要坚持正确的政治方向，明确党中央在不同时期、不同阶段制定的一系列路线、方针、政策，始终牢记党的宗旨，保持清醒头脑，做到上情清、下情明。
若对上级党的有关精神不清楚，处事、断事就会有失准则，工作就没有方向；掌握了上情，但下情不明，贯彻上级精神就会流于空泛，缺乏针对性，工作就不会有好的效果。二要做廉政建设的干净人。加强党性修养和预防职务犯罪等理论的学习，务必清正廉洁，做到权力面前不特殊，金钱面前不伸手，亲情面前不松口，在公与私上，明辨是非，坚持原则，时时刻刻以党员干部的要求告诫自己，约束自己。
三要做处事办事的公开人。工作中坚持把话说明，把事办清，坚持做到公道、公正、公平，不打自己的小九九，为大多数职工着想，要依据法律法规、局里的制度规则办事情，不丧失原则，不凭感情、看面子。不论对自己、对职工，还是亲朋好友，都一视同仁，牢记宗旨，勤政为民，公开公正，让职工真正放心满意，赢得职工的信任和拥护。
四要做说到做到的办事人。“喊破嗓子，不如做出样子”，要做职工的“贴心人”，要把职工在想什么、盼什么、关心什么作为工作的着力点，把解决职工所急、所盼、所想作为密切党群干群关系的首要工作抓实、抓好，解群众忧，暖群众心，切实让职工群众说党好、说单位干部好。五要做维护稳定的有心人。
采取积极主动的稳定工作思路和务实的工作方法，用心做好单位稳定工作，一要处理好治标与治本的关系。通过加强单位事务规范化管理，把涉及职工群众切身利益的政务和财务收支事项真正向职工群众公开，自觉接受群众监督。二是处理好稳定与发展的关系。
协调行政领导通过理清发展思路，壮大林场经济实力，使职工群众在发展中得到实惠，在发展中实现根本意义上的稳定。
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