随着越来越激烈的市场竞争，人力资源管理已经成为了各个企业越来越重视的工作，其中员工绩效的管理占据了重要位置，下面是小编搜集整理的一篇探究中小企业绩效管理方案的论文范文，供大家阅读参考。

社会的转型发展，为我国人民进行创业及以创业带动就业提供了有利条件和环境。要想促进劳动者创业，顺利实现以创业带动就业的目的，就需要制定宽松的创业政策，提高人们对创业的认识，促使其树立新的创业观念和就业理念;要依靠政府宏观调控的力量，在社会各界的帮助下，使创业者能够完善自主创业体系，转变就业市场管理机制，实现就业市场的新突破。

本文是一篇企业管理论文，笔者认为随着市场的不断发展和科技的不断进步，更多的企业认识到了企业文化建设的极端重要性，它不仅可以改变员工的思想和行为，还可以推进企业的科技创新等，以此来增强企业的发展潜能、员工

由于企业管理有实践性强的特点，如果同时具备不同的知识背景将很容易开展研究工作，并且在毕业后竞争力比单纯专业的学生占优势，这也是吸引跨专业同学报考的重要原因。下面笔者就给大家分享几个企业管理论文选题方向

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本篇企业管理论文范文主要基于胜任力模型的航天一院科技人员能力提升探讨展开分析，胜任力是能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人的深层次特征，可以帮助企业选择和培训高素质的科技人员，满足工作要求，

这是一篇优秀的企业管理论文范文，主要从绿色信贷政策对重污染企业全要素生产率的影响展开思考 。以 2008-2018 年 A 股市场所有上市公司的面板数据为基础，通过 LP 法测算了所有企业的全要素生产率，并以其为被解释变量，以

这是一篇优秀的企业管理论文范文，主要黑龙江农业企业吸引农林高校农业人才的影响因素展开详细的研究，需要分析黑龙江农业企业自身对农林高校农业人才需求的影响因素；要分析农林高校农业人才到农业企业就业意愿的影

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国有企业是国家经济建设的中坚力量，做强做优做大国家企业，提升国有企业软实力至关重要。本文围绕企业生产经营中心工作，分析国有企业文化建设的现状，剖析存在的问题，积极探索加强国有企业文化建设的对策，进一步筑

企业文化是一个企业价值观的集中体现，是企业的灵魂所在，也是企业不断创新、可持续发展的动力源泉。在经济全球化的时代背景下，信息高度共享，企业与企业之间的竞争越来越激烈

结 论 本文以 H 公司为例，分析了小微软件企业营运资本管理的主要特点，以及营运资本管理的现状及遇到的问题。对于 H 公司以利润为出发点并且缺乏营运资本管理，使其自身营运资本出现的问题具体表现在以下几个方面：该公

第 5 章 解决方案与相关建议 5.1、改善应收账款管理方式 基于上述分析我们发现该公司在应收账款管理上存在诸多问题，下面我就此问题提出几条改善建议。 5.1.1、关注应收账款保理新政 按照国务院的要求，人民银行于 2017 年中旬

第4章 H 小微软件公司营运资本管理分析 4.1、公司简介与营运资本管理现状 HSBT 信息系统有限公司（以下简称 H 公司），成立于 2011 年 10 月 9 日，单位设立于北京，注册资金：30 万元人民币，人员总数 10 人，公司是小规模纳税人，

第3章 小微软件企业营运资本管理概述 3.1、软件企业概述 3.1.1、软件企业的界定 本文研究的软件企业具体指以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其主营业务，在国家重点支持的高新技术领域范围内，

第2章 营运资本管理相关概念及理论依据 2.1、营运资本与营运资本管理 在现代企业财务管理中，对营运资本的概念有多种理解，有些把营运资本理解为企业在某时刻上流动资产与流动负债的差额，也称作净营运资本。有些则把营运

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在我国国民经济中，小微企业占据着举足轻重的地位，同时小微企业在解决就业等领域也做出了很大的贡献。国家高度重视小微企业，并致力于为小微企业创造健康的发展环境。但目前小微企业在发展过程中还是要面对一些困难的