怎么写出一篇高质量的职称论文

　　首先，弄清自己为什么要写出一篇高质量的职称论文。

　　很多评职称的老师来说，写论文的目的就是为了发表到期刊上，然后拿期刊去评职称，至于论文的质量高低可能很多时候并没有那么重要。

　　如果你想写一篇优秀的职称论文，那无非有三种情况。

　　1.评职称的刊物对文章质量有要求。

　　这可能是很多老师想写出优秀职称论文的最重要的原因。

　　毕竟现在哪怕是很多普刊也不能给钱就发，而是有一定的审核要求，而这些要求对一些评职称的老师来说确实有一定难度。

　　2.评职称答辩的需求。

　　评职称不光是提交材料就行，有些是需要现场答辩的。

　　比如有些地区评正高职称，不仅要有相关的论文发表成果，且论文要拿到现场答辩，如果写作水平太差，可能会直接影响评职称。

　　比如有些国企评职称就不需要发表论文，但是要写论文并参加评职称答辩，这种论文就不能质量太差。

　　3.不想水论文。

　　从普刊到SCI，其实都有水刊，只要你具备相关的能力，想水并不难。

　　但水论文确实对名声不好，你想所有的期刊最后都要在网上出版，大家都看得到，如果论文存在问题，那肯定会被发现或嘲笑。

　　其次， 到底如何才能写出优秀的职称论文，请记住这几条原则。

　　1.多读文献学会写作套路。

　　很多评职称的老师是写论文的小白，因而他们可能连最基本论文写作套路都不懂。

　　注意，套路在这里并不是贬义词，而是指的论文有其自身的模版。

　　比较鲜明的案例就是医学论著，其模式非常固定。

　　当然对其他专业的论文来说，模式可能没有那么固定。

　　因而大家完全可以去知网查阅下载相关文献，不用管作者的观点，只看他们的各级标题，看看他们的论文结构，就可以参照着学会论文的套路。

　　比如我们常用的模式就是 阐述现状→提出问题→分析问题→提出对策

　　这一模式几乎可以用在所有的领域，这就是一套完整的逻辑套路模式，写作的时候就可以参照着搭建自己的框架。

　　2.紧跟自己的导师或找辅导机构。

　　很多评职称的老师他过去现在都没经历过科研训练，那么导师这时候的重要性就体现出来了，因为导师能指导你进行一定的科研训练，从而锻炼你写论文的能力。

　　毕竟，写一篇论文的模式就是：确定选题→列好提纲→收集资料或实验→分析数据→填写论文。

　　注意，我这里用的是填写论文，而不是撰写论文。

　　因为一篇论文的写作更像是往提纲里面填入你所收集整理的资料和相关的观点，如果调查实验的结果和提纲存在出入，那可以根据实际情况对提纲进行调整。

　　当然这些只是一些比较通用的写作逻辑，如果你想真的写出一篇好论文，那可能需要你找有丰富科研经验的老师来指导才行。因为这些通用的方法，你在网上能学不少，但你不可能拿通用的方法来写出一篇优秀的专业论文出来。